From July 22nd to 26th 2022, we will facilitate the third SPT Summer Retreat in Sweden since 2019. It is open for experienced SPT practitioners as well as for participants who have had only little or no contact with Otto Scharmer’s Theory U or Social Presencing Theater yet.
For most of us who deal with SPT professionally, this year of the pandemic has been a year of cancelled events and courses. Myself, I am a bit too old and conservative to go online with SPT, I haven’t been tempted. For me SPT is something you do in person. SPT is, as I see it, something where all my senses are active… Online seems odd and two dimensional to me. I want to tell you about two tiny episodes from the zone of what is possible offline, tiny steps and nano-practice, valuable tiny pearls that I carry in my heart.
Teori U är ett förändringsredskap – en teori, en metod och en förståelseram – för att skapa hållbara förändringar. Förändringar som bottnar i en djupare kontakt med oss själva och behoven i de sammanhang och system som vi ingår i.
I en debattartikel i DN med namnet Revir på regeringskansliet hindrar långsiktig politik beskriver den tidigare framtidsministern Kristina Persson något otroligt problematiskt. Hennes beskrivning av regeringskansliet visar på en dysfunktionell organisation, som styrs av revirtänkande och stuprör, som gör att det långsiktiga och strategiska arbetet aldrig får slå rot. Det finns ambitiösa målsättningar t.ex. om ett fossilfritt välfärdssamhälle, en målsättning som innebär stora omställningar. Men vad görs helt konkret, vart sker den stora förändringen? Kanske inte alls…
I januari deltog 28 000 människor från 190 länder i en introduktionskurs till Teori U. Nu ges en andra omgång av kursen, med 30 000 registrerade deltagare redan innan kursstarten – och du kan fortfarande anmäla dig till kursen. Kursen ges av ett av världens främsta universitet MIT (Massachusetts Institute of Technology) i Boston, USA.
Teori U är en teori, metod och ett ramverk för att skapa och förstå hållbart förändringsarbete.
Med Teori U som metod ställer du dig frågor som; Vad är min eller min organisations ”livsuppgift”? Och hur matchar det ”helhetens” behov? En livsuppgift ska här förstås som att jag letar efter det som verkligen på djupet betyder någonting och är viktigt för mig som människa eller för organisationen.
